本报讯（通讯员 郑丽芬）中午时分，在衢州市衢江区云溪乡中心小学的食堂里，47岁的周世英身着厨师服，佩戴口罩，忙碌地洗着菜：“这些菜至少要洗3遍，确保卫生。”

周世英的儿子在该校读五年级，她也已经在食堂工作了4年。“儿子一年级时，我应聘成了食堂员工。”周世英表示，这份工作让她能够参与孩子在校的餐饮制作，陪伴他成长。而学生家长的身份让她在应聘时拥有优先权。

原来，学校在招聘食堂员工时，除了在网络上发布招聘信息，还在各个家长群发布消息，并优先聘用家长。校长徐新利介绍，学校鼓励符合健康标准的家长成为食堂员工，直接参与食材验收、饭菜制作、餐具洗消、餐厅保洁等流程，保障学生的饮食健康。

厨师长张伟君已经在食堂工作10余年，她的两个女儿都曾就读于云溪乡中心小学。虽然孩子们均已毕业，但她因为烧的饭菜可口，深得学生喜爱，一直留校至今。张伟君说，学校不仅为她提供了一个陪伴孩子成长的机会，也给了她一份稳定的工作。

徐新利表示，一些家长为了照顾孩子无法外出打工，招聘家长进食堂除了能保障食品安全，也能解决农村富余劳动力，增加学生家庭收入。截至目前，已有10余名学生家长先后加入食堂工作，有些等孩子毕业后就辞职了，有些则继续留用。