□金华市教育局党组书记、局长 楼伟民

近年来，金华把涵养教育情怀、提升专业素养、强化严管厚爱、激励改革创新作为新时代教师队伍建设的核心和突破口，着力打造一支高素质、专业化、创新型教师队伍。

坚持师德师风第一标准。强化教师思想政治引领，完善师德师风管理闭环，深化师德师风专项整治。全面落实党组织领导的校长负责制，完善议事决策制度，把师德师风内容列为党组织学习的第一议题。通过组织一次新教师入职宣誓、签订一份师德承诺、理好一张师德师风问题清单、用好师德师风问题一票否决、建好一份全过程管理档案、完善一套管理制度等“六个一”机制，实现教师从入职到退休的全过程管理。

建强教师队伍第一资源。改进招聘方式，抢招“双一流”高校优秀人才。加大学校自主招聘力度，创新招聘考试形式。全市建立每两年一次的中小学教职工编制动态调整机制，探索建立编制“周转池”。

保障安心从教第一要务。做好强化资源保障、强化关心关爱、激发学校办学活力等工作。着力保障教师待遇水平，建立教师工资与当地公务员工资增长联动机制。出台减轻中小学教师负担系列文件，通过实行AB岗、鼓励弹性上下班等措施，解决教师后顾之忧。下放职称评聘权、干部任用权、绩效考核权。