●就业是个系统性难题，非高校能独自解答。点滴努力，汇聚磅礴之力。

□邓海建

日前，教育部印发通知，部署各地各高校抓住春季开学后促就业工作攻坚期，以“聚力拓岗优服务，春季攻坚促就业”为主题，在2025年3月至4月深入开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，聚焦8个方面重点任务，持续挖潜开拓就业岗位，加快组织校园招聘，优化提升指导服务，精准开展就业帮扶。通知要求，“为就业困难群体毕业生优先提供指导服务、优先开展培训和就业实习、优先推荐3个以上针对性强的就业岗位”。

毕业季就是就业季，找工作是个大难题。新岗位与劳动者的双向奔赴，是千门万户的希冀，更是千山万水的征途。3月9日，在十四届全国人大三次会议民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，今年我国应届毕业生规模预计达1222万人，再次创下历史新高。这1222万名即将走出校园的“社会新鲜人”，如何在事业道路上踏出第一步，又会拥有怎样精彩的未来——就业，无疑是最直观也是最关键的求解。

就业是个系统性难题，非高校能独自解答。点滴努力，汇聚磅礴之力。从今年开始，我国将实施“技能照亮前程”培训行动，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体联动贯通，连续3年每年补贴职业技能培训1000万人次以上。连日来，国家大学生就业服务平台上线“信息通讯与互联网行业2025年春季专场线上招聘会”“2025年春季新闻出版行业专场网络双选会”“易班伴你行——2025届高校毕业生春季网络招聘会”“AI+跨境电商产业人才网络专场招聘会”等招聘活动，积极响应“春季促就业攻坚行动”部署。共青团中央日前举办2025年全国大学生“就业引航”首场示范宣讲活动，帮助高校毕业生了解就业政策、拓展求职眼界、提升求职能力……这些扎扎实实的行动与举措，舒缓着社会的焦虑，疏解着就业的难题。

就业问题的根本解决，当然在于高质量发展：用向“新”向好的岗位，满足大学生高质量充分就业的需求。不过，一方面是大学生的择业观出现新变化，另一方面是就业市场面临新情况。要真正处理好“有活没人干”与“有人没活干”的关系，还得合力打通大学生就业的“最后一公里”。

这“最后一公里”包含两个层面。一是政策的宣贯与执行、理念的引导与重塑。比如，加强“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等宣传力度，推进毕业生就业市场建设。《2024蓝领人才发展报告》显示，蓝领招聘薪酬比5年前上涨了35.8%，这一涨幅高于全国总体水平。就此而言，引导应届毕业生主动把握新业态、新职业机遇，也是择业过程中“先求稳后求好”的必修课。

二是高校仍须做好更细致的就业服务，处理好“授人以鱼”与“授人以渔”的关系。比如本学期，中国农业大学、北京科技大学、北京农学院等高校新增微专业。这些课程多是面向本科生开展专业技能培训，虽不单独授予学位，但靠着实用性强，颇受学生欢迎。此次出台的通知也明确，实施就业能力提升“双千”计划，开展人工智能赋能就业行动，指导各地高校联合企业开设1000个微专业和1000个职业能力培训课程。更新知识结构、提升就业能力，这是从供给侧助力就业的必由之路。

就业是最大的民生，“让人民过上幸福生活是头等大事”。打通大学生就业“最后一公里”，高校、市场主体、职能部门需要同向奔赴，持续发力。