本报讯（通讯员 施安南 姜亚彤）春招已启幕，当身边的同学还在为投简历头疼时，研究生刚毕业的李研已经“无缝衔接”入职位于杭州市富阳区的浙江芯劢微电子股份有限公司。“在校期间我参加了研究生联合培养项目，近两年在企业实习，所以一毕业就直接以半个老员工的身份‘丝滑’入职。”李研介绍。

研究生联合培养项目是由杭州市富阳区与浙江工业大学联合成立的浙工大研究生院富阳分院发起的高校、企业、地方政府三方联动的教科人一体专硕联合培养机制，旨在帮助企业定制化招引并培养一批具备科研与应用能力的人才。

据了解，项目聘任企业、科研院所导师与学校导师组建“双导师”团队，将学校导师的理论知识和企业导师的实践经验结合起来，共同制定研发方向和培养计划，通过“1年校内学习+2年企业实践”的方式，推进理论实践相结合。面向企业生产、技术、研发等实际问题，共同设置前沿理论课程、实践类课程、案例课程和学科交叉课程等，确保课程设计和实践内容紧跟行业趋势。

截至目前，已有超过300名在读硕士研究生进入富阳区内30余家企业参与联合培养，有效地为部分本地企业解决了高层次应用型人才招引培育的难题。联培计划开展以来，已建成浙江工业大学—杭州新恒力电机制造有限公司研究生实践基地等10余个校企联合研发中心；校企导师共同承担国家自然科学基金、国家重点研发计划、浙江省重点研发计划等各类项目20余项，共发表高水平论文50余篇；联培导师指导学生已申请超50项相关专利，参与40余项核心技术的研发突破。