□季 颖

正值就业季，某求职招聘平台日前公布了一份《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，列举了近年来全国高校毕业生整体招聘就业趋势。报告显示，2021届毕业生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，3年来上涨1050元。消息一出，立刻在网上引起热议。

报告中的数据真实性成为网友质疑的焦点，并衍生出“月薪被平均”“学历、能力哪个更管用”等话题。

不可否认，就业是高校毕业生人生历程中极为重要的一次选择。毕业生在求职过程中难免会出现“现实配不上期望”的心理落差。其实，大家应该理性看待报告中的信息和数据。这份报告是企业以单一平台求职者数据为基础进行的数据采集和分析。数据采集方法、被调查对象选取、所涵盖行业地区都存在局限性，报告是否真实地反映了所有应届毕业生的薪资情况，还需要进一步考证。

一份全面、准确的就业报告极其重要，它能够帮助毕业生更好地了解就业环境，帮助政府、高校、企业更好地理解和把握人才市场的变化趋势，进而调整制定相关就业政策。正因为如此，相关机构在研究发布就业报告时需要更加严谨，别让待考证的信息和数据给毕业生的就业路添堵。

就业焦虑一直存在。如何正确应对就业焦虑，值得方方面面深思。首先，毕业生应树立正确的就业观，怀有一颗平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，防止高不成、低不就。其次，要营造平等、宽容的就业氛围。最后，高校需完善培养计划，使其更加贴合时代需求，帮助学生顺利完成校园与职场的有机衔接。