凤舞九天（楼主）

新学期，李老师新任教务处副主任，分管工作中有一项是安排出差（请假）教师课务。每每收到教师请假单，李老师就调出该教师相应课务，抄到“代课通知单”上，报送各个年级组长。往往一份代课单刚送走，一份新请假单又来了。一个月下来，学校有近400节课需要安排。李老师每天送代课单就能运动步数破万。如果每天忙这一件事情还好说，但李老师还兼任教学，教学任务也并不轻松。 令人烦恼的还不仅仅是课务安排量大，很多教师明明有空也不愿意给别人代课，年级组长常常要“求爷爷告奶奶”。特别是碰到90学时培训，教师要长时间、大批次出差，这更让年级组长头痛不已。

在向省内其他优秀学校取经之后，经过与校长室沟通，李老师决定改革出差审批制度如下：出差（请假）教师主动联系好代课教师，或先行调换一些课务，并把这些安排记录到审批单，将单子拿到校长室待批。如果碰到有课务确实安排不了，再由教务处出面协商。特殊情况如生病住院等则由教务处统一安排。

新要求出台，在教师中引起骚动。有教师质问：“课务都由教师自己安排了，那还要你们教务处干什么？

还有教师半开玩笑地说：“你这是官僚主义作风。”

不知道其他学校是怎么处理的？

天心月圆 一样的，让教师自己调整安排，实在不行才由教务处调课。

吴笔建 能够自己调换最好，教务处安排次之。大多数学校是采取这种方法。

zhou0141 说实话，如果教务处的教师情商高、会说话，我一般会配合；如果他们不注意言辞，给人高高在上的感觉，那从一线教师的角度来说，拒绝也无可厚非。

悠 闲 教务处教师至少承担一个班的教学任务。像我们学校110位在职教师，几乎每天有人请假，如果都由教务处来排课，会影响教务处教师任教班级的正常教学。所以我认为，规模较大的学校，非紧急事情请短期假，由请假教师自行安排课务为宜。

小新妈 安排调课是一个大工程，特别是在大学校，有时一天出去的人数较多。我们学校专门建了一个临时代课微信群，便于大家及时沟通。

陈可英_W9ssZ 我们学校也是教师自行调整，假如解决不了，报由教务处安排，但代课费一般由教师自己支出。

向阳花 安排代课是教务处的职责，这在10多年前是毫无异议的事。但随着学校规模越来越大，它已成为教务处的一项沉重负担。于是，有的教导主任便开始将代课安排工作分解，让年段长或各办公室主任自行安排。但新问题也随之产生，诸如劳动纪律松散、代（调）课随意、同年级请假人多难以协调等。

我校目前的课务安排是分解与综合相结合。平时由年段长或办公室主任落实，遇到大型活动和外出教师多的情况，由教务处统一安排。以办公室为单位登记，每月由教务处核实、考核。

龙泉大喇叭

乡镇学校人数少，人情味浓，不管私事和公事，只要相互找一下，基本上都会帮忙代，然后填好单子，交给教务处。而大一点的城区学校，同事较多，不同年级段的教师交情不是很深，自己去找代课的话很难，这就要教务处协调。作为教务处人员，这是职责所在，也是应尽义务。作为学校中层干部要有服务意识，要有吃苦准备，也要有工作方法。遇到教师确实有困难，教务处要主动担当，解决好教师代课问题。

代课事情说得大一点，是学校向心力、凝聚力的问题。如一所学校内部团结，不管是教师自己找代课还是教务处协调，一下子就能解决。如果一所学校同事间关系不融洽，事情就会变成烫手山芋。这样，代课问题就模糊了——到底是教师的事情，还是教务处的工作？

原动力_wr8rY 第一天课务由教师本人协调，第二天开始由年级组负责安排，代课者学校给予代课补贴。鼓励教师严格按照日课表，代上同一学科每节补贴25元，不同学科每节补贴50元（如语文教师代上体育课）。请假一周以上则统一由教务处提前安排代课教师。