本报讯（通讯员 俞颖颖 陈安娜）近日，浙江同星科技股份有限公司成功获批国家级博士后科研工作站。至此，新昌“国字号”博士后科研工作站已达9家，成了当地招才引智的一张金名片。

同星科技是一家集研发、生产、销售、服务于一体的现代化制造企业，在2017年设立博士后工作站，并与西安交通大学紧密合作共建实验室，联合培养博士后研究人员。“这些博士后在站期间累计申请专利10余项，其中发明专利2项，累计获得省级新产品鉴定7项，为企业持续快速发展注入了新动能、激发了新活力。”同星科技相关负责人说。

近年来，新昌高度重视引才育才工作，把博士后人才招引工作作为突破发展瓶颈、激发市场活力、凝聚创新要素的重要抓手。目前，全县已累计建成博士后工作站20家，累计招收博士后200余名。

新昌通过加大政策扶持，不断提升博士后工作站科研经费、培养经费的资助力度。同时，聚集重点群体，将“大优强”、专精特新企业优先纳入博士后工作站创建范围，主动做好上门指导、项目评估、申报推荐等一条龙服务。

此外，新昌还进一步强化高层次人才引进，深化产学研用紧密结合，加快科研成果转化落地，助力企业破解“卡脖子”技术难题。2024年，新昌58名在站博士后共申请专利63项，帮助企业解决“卡脖子”技术难题110个，为企业直接创造经济效益2亿余元。

在浙江新和成股份有限公司，博士后科研工作站正成为科技创新和产业创新融合的利器。例如三甲酚的氧化项目，原有工艺设备腐蚀严重，废渣量大，原料成本和环境成本都非常高。针对企业科研难点开展技术攻关后，新和成通过开发新型催化剂，降低了成本，每年新增效益1500万元以上。

新昌县人力资源和社会保障局有关负责人介绍，将完善博士后“进、育、出”全周期管理，同时推出一系列有温度有力度的人才政策，充分保障博士后科研条件，让他们安心扎根、潜心攻关。