□本报通讯员 王新庆 记者 舒玲玲

“最初找工作时挺迷茫的，不知道何去何从。”回想起之前的焦灼，程方正感慨万千。如今，程方正已经度过入职“新手期”，在心仪的工作岗位上越干越好。对此，他说很感激母校中国计量大学打造的就业地图，是它帮自己找到了就业方向和目标企业。

程方正口中的就业地图，是中量大为助力研究生就业工作而推出的一款数字工具。点击进入就业地图界面，它就像一个精准的导航仪，能清晰展示各城市的企业分布、岗位信息和往届毕业生就业情况。求职者可以根据自己的专业背景、兴趣爱好及职业规划，在就业地图上进行快速筛选。不仅如此，他们还能借助就业地图提供的大数据，对岗位的适配度作出准确判断。

据了解，中量大研究生院将往届毕业生就业信息与地图有机结合，形成智慧就业地图。就业地图直观展示了毕业生的就业区域分布、行业分布，据此指导研究生院加强与“高粘连”地区和行业的联系与合作，积极开展访企拓岗活动。“通过学校的就业地图和线上平台，我能够迅速定位与自己专业和兴趣相匹配的岗位，极大地减少了时间成本，让我更从容自信。”2024届硕士毕业生张磊表示很感谢学校提供的便捷就业服务。

该校研究生工作部常务副部长邹志刚介绍，他们在选择收录企业时就进行了准入把关，不只及时呈现大型知名企业的招聘需求，也注重挖掘具有发展潜力和上升空间的中小型企业，为学生创造更多适宜的就业机会。“依托历史就业大数据，深入分析毕业生就业求职地域偏好、用人单位用人偏好以及就业市场趋势变化等重要因素，能帮助学校更好地了解就业市场需求和趋势，进一步合理配置资源、拓展就业渠道，为毕业生提供更优质的服务。”他说。

“学校依托数字化平台，积极探索并建立全程服务、全员参与、全面指导‘三元融合’就业育人模式，通过学校、企业、学生三方有效联动为研究生高质量充分就业赋能增效。”校长徐江荣介绍，自2017年以来，该校毕业的研究生年均就业去向落实率稳定在96%以上。

除了就业地图，中量大还积极探索并推进了一系列数字化就业举措。例如，对接浙江省高校毕业生就业管理系统数据的“红黄蓝”就业预警应用，通过数据分析实现对研究生就业情况的分层分类管理，继而对各专业毕业生数量、就业去向和去向落实率等关键指标进行实时监测和预警。

又比如，搭建线上招聘信息服务平台，充分发挥聚焦企业需求和毕业生求职意愿的重要作用。企业可以在系统中详细列出自身发展所需的人才标准和岗位需求，勾勒出理想人才画像；毕业生通过发布的招聘信息了解职业发展路径、薪资待遇、工作性质等，通过在线报名表达求职意愿。依托学生在校动态发展大数据，通过数据比对帮助企业研判求职者与岗位的适配度，以期为企业和求职者提供一份参考。

据介绍，数字赋能研究生就业是中量大在高层次人才培养方面的重要举措。这些数字化平台在学校、学生和企业之间搭建起更为便捷、高效的沟通桥梁，打破就业屏障、消除信息壁垒，进一步推动研究生实现高质量充分就业。