本报讯（通讯员 李世超 林贤飞）春季开学伊始，位于安吉经济开发区的乐三学校就开始统计学生家长在企业上班的人数。“本学期我们将和安吉县第七小学一样，把家长会开进企业里、送到家长身边。”该校副校长张珺说。

近年来，湖州市、安吉县两级教育部门推出“千师访万家”机制，要求各校将心理健康等工作纳入家校共建。考虑到安吉县第七小学、乐三学校、梅溪中学等多所工业园区周边学校的学生家长都在工业园区上班，休息和调休时间不固定，安吉县教育局积极创新家校企共建机制，并于2021年率先在县第七小学探索实施“入企家访”。

安吉县第七小学校长顾月红介绍，每次“入企家访”，学校会在工业园区选一家大型企业作为“入企家访”点，在周边其他企业上班的家长也可以一起参与集中家访。家访一般安排在员工午休时间或者企业活动日，学校会统筹各方资源，组织法治副校长、班主任、心理健康专职教师等采取个辅和团辅、家访和心育两种方式，将“入企家访”落实落细。安徽籍新居民黄女士的两个孩子都在安吉县第七小学就读。她说，不用专门请假，利用上班闲暇时间在企业参加一次家访活动，就能了解两个孩子的学习生活情况，真的是省心又省力。

安吉县梅溪中学有近300名学生家长在梅溪临港园区的中策橡胶等公司上班。寒假期间，学校组织教师到中策橡胶（安吉）有限公司开展“入企家访”，现场为该公司职工子女颁发奖状、发放奖学金。中策橡胶相关负责人表示，学校在恰当的时间进企业家访，既不耽误企业生产，又达到了家访的目的，还帮助企业留住了更多人才。

据统计，自“入企家访”实践开展以来，全县有23所中小学每年组织教师送访入企超200场次，5000余名家长足不出“厂”就享受到了“企业家访”的红利，家访覆盖率达100%。“‘入企家访’适合在工业园区附近的中小学推广。”安吉县教育局相关负责人表示，今年该县将鼓励更多条件合适的学校试点实施“入企家访”，构建家校企同频共育的新格局。