□本报记者 李 平

近日，通过线上投递简历及面试，杭州职业技术学院应届毕业生甘帅凌与一家在杭企业签订了就业协议。小伙子是湖北籍学生，整个寒假一直滞留在老家，为找工作非常焦虑。得知这一情况后，杭职院艺术设计专业负责人第一时间联系企业，并帮他牵线搭桥，最终促成了顺利就业。

就业季遭遇新冠肺炎疫情暴发，让一些毕业生的求职路蒙上了阴影。今年我省普通高校毕业生规模达32万人，同比增加1万人。省教育厅高教处相关负责人介绍，今年大学生就业形势异常严峻，而来自湖北疫区的毕业生等特殊群体，他们的求职更为艰难。为此，我省督促各高校积极开展线上就业指导、就业咨询、心理疏导等，特别做好对特殊群体学生的“一对一”帮扶。

“湖北籍困难毕业生可申请最高6000元的临时困难补助。”浙江财经大学学生资助管理中心主管吴少鹏说。在鼓励毕业生稳定就业心态的基础上，该校全面掌握了家庭经济困难、湖北籍等毕业生情况，对不同群体实行分类帮扶，为他们提供适合的岗位信息，确保学生在合理期望下充分就业。而杭州师范大学钱江学院也建立了“就业困难学生帮扶台账”，并向家庭经济困难以及在重点疫区的毕业生及时发放了“阳光基金”困难补助金。

寒假里，金华职业技术学院应届毕业生李静静来到湖北山区的外婆家过年。受疫情影响，不能及时返浙，李静静担心会错过教师招聘考试，内心十分焦虑。了解到这一情况后，金职院师范学院副书记樊丰富及时与她取得了联系，不仅帮助制定备考计划表，还为她联系了专业指导教师，进行在线答疑。金职院就业指导与服务中心主任戴艳告诉记者，在就业帮扶上，学校对9名湖北籍以及滞留在湖北的应届毕业生都给予了重点关注。

记者了解到，眼下教育部主办的面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动业已启动，我省是5个承办省市之一，通过挖掘岗位、共享资源，已有1.2万家单位提供岗位21万个。此外，高校毕业生基层服务项目也采取了向湖北省倾斜等举措，让那些被疫情阻隔的应届大学毕业生安心不少。

疫情发生后，旅游、餐饮、娱乐、影视等行业首先受到冲击，相关专业的学生就业会受影响吗？浙江育英职业技术学院副院长谢鑫介绍，该校的现代服务业相关专业学生就业的确受到了影响，签约率与往年同期相比有所下降。所以，如何化危为机，确保毕业生顺利就业，就成了学校工作的重头戏。

今年，浙江旅游职业学院共有4415名毕业生，涉及酒店管理、导游、景区开发与管理等26个与旅游密切相关的专业。疫情期间，旅游行业受到的冲击有目共睹。院长杜兰晓说，反映到学生就业上，主要表现为招聘需求与对口岗位减少，供需不平衡。而线下招聘会举办受阻，也增加了毕业生的就业难度。另外，部分毕业生就业积极性受挫，困惑很多，容易产生动摇。

为此，浙旅职院及时调整就业工作方案，实行系部双责任制，强化部门联动，要求各系部党总支书记、主任主动“连线”毕业生，系部平台每周至少推送一次批量的招聘信息，确保毕业生数量与岗位需求比达到1∶4。该院招生就业处处长杨京艳还主动做起了企业与毕业生之间的“红娘”，第一时间向浙江省旅游协会、杭州市文化广电旅游局、浙江省旅游集团及11个地市人社局调研企业需求，挖掘招聘资源等。

浙旅职院的校友企业及职教集团企业也被发动了起来，共同促进学生就业。在刚刚结束的校友企业、小微企业专场云招聘会上，已有208名应届毕业生进入了企业复试阶段。“相信‘全校一盘棋’，一定能打赢今年的就业攻坚战。”杜兰晓说。