本报讯（通讯员 徐德飞 徐浩然 林焕新）日前，常山县教育系统开展2023年“干将比拼”擂台赛（安全线），15位学校安全教育线干部以“绩”过招，上擂台比拼。

这是该县教育系统在本学期举行的第5场擂台赛。截至目前已有60多位机关科室负责人，学校党支部书记、校长、分管副校长、中层干部在科室工作、教学、德育、安全等方面进行同台比拼。“本次推出的‘干将比拼’擂台赛系列活动几乎涵盖学校的每一块工作，后续还有党建、教研线的比拼亮晒。”常山县教育局副局长唐金木介绍，这是对各学校工作的一次系统的、全面的、深入的检视，对于全面擦亮“优学常山”金名片，推动常山教育高质量发展具有重要阶段性意义。

实际上，比实干、晒实绩的擂台赛在常山教育系统已经成为常态。仅2022年，教育局就组织了10多场涉及机关科室“四维”比拼、清廉学校示范点创建、基层学校党建工作等不同类型的擂台赛，共有来自局机关、基层学校的教育工作者100余人次参加。

“这既是工作比拼的擂台赛，又是我们基层学校展示办学理念、办学成果的好平台，更是教育系统培养和选拔干部的一个练兵场。”参加本次“干将比拼”擂台赛的辉埠镇中心小学副校长何金旺说。

近年来，常山县教育系统改革了局机关科室的考核办法，学校发展性考核评价指标由“共性”变为“共性+个性”，设立局长特别贡献奖，每月谋划10项重点工作；对副校级领导实行全面“体检”……这一系列举措，极大地激发了教育管理干部和教师的工作积极性，树立了高效管理的导向，同时明确了精确用人的导向。

“各种擂台赛的比拼结果将运用到学校年终考核中，也将作为系统内干部选拔的一个重要参考。”常山县教育局党委书记、局长李岳飞说，“教育局各科室、学校工作通过比业绩、比作风、比成效，形成了亮晒比拼、创先争优的浓厚氛围，持续激发了干部干事创业的积极性，营造了比学赶超的浓厚氛围。”