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2022年9月20日 星期

台州发布教育提质三年行动方案


本报讯(记者 江 晨 通讯员 林琴英)日前,台州市委、市政府召开全市教育提质大会,会上印发《台州市教育提质三年行动方案(2022—2024)》(以下简称《行动方案》),明确了今后3年台州教育提质的目标体系、工作体系。成立以市委、市政府主要领导为主任的台州市教育提质推进委员会、台州市教育提质咨询委员会,在经济社会发展规划上优先考虑教育规划,统筹协调推进台州教育跨越式发展。同时,建立县(市、区)党政主要负责同志抓教育工作述职会议机制,全面强化党委政府推进教育改革发展。

根据《行动方案》,台州市要健全台州特色德育体系,做强“垦荒精神立心”品牌,深入推进思政一体化课程教学和考核评价体系,构建家校社协同育人体系,同时全面加强学校体育、美育、劳动教育,帮助学生掌握运动技能、艺术特长、劳动技能各1~2项,促进学生全面发展。

在各学段教育质量跨越式提升方面,台州市要大力发展公办园和优质园,使公办幼儿园占比达58%,并推进“托幼一体化”。此外,要建成300所高质量“城乡教共体”结对学校,促进义务教育优质均衡;要积极探索拔尖创新人才早期发现和选拔培养机制,明确设立拔尖创新人才早期培养基地30个以上。针对高等教育和职业教育,《行动方案》提出,要加强高校与科创大平台深度融合,推动职业教育与民营经济融合发展,培育产教融合项目190个,如期创成国家职业教育创新高地城市。

在师资建设与学校硬件设施上,《行动方案》明确,一方面,要打造高素质教师队伍,加大引育力度,引进好教师100名以上、名校长30名以上,培育省级以上名优教师100名、市级骨干教师600名、县级骨干教师5000名;另一方面,要加快学校扩容提质,计划实施教育建设项目343个,新增学位10万多个,引进10所以上好学校,培育40所以上义务教育名校、11所以上高中名校。

《行动方案》还就深化教育领域综合改革提出目标。如深化教师管理机制,探索教师编制区域统筹,进一步深化中小学教师“县管校聘”管理改革;深化人才激励机制改革,完善教育引人留人政策,创新名优校长、名优教师、金牌教练、银龄教师、学科带头人等引留举措,引进紧缺人才可实施年薪制或协议工资制;深化数字化改革,建成“括苍云·教育魔方”台州智慧教育云平台,上线10个惠民教育应用场景等。


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