当前，网络招聘平台为各类求职者广泛应用。但部分网络招聘平台存在招聘信息“水分”多、招聘账号管理乱等问题，甚至涉诈涉黄，导致求职者合法权益遭受不法侵害。网络招聘的“坑”让人防不胜防，一方面在于网络招聘平台审核把关不到位、市场监管不力；另一方面在于求职者辨识度低，自我防范意识较弱。要将这些“坑”填平，网络招聘平台须严把关，相关监管部门须加强监管，求职者自身更需做足功课、擦亮眼睛、提升辨别能力。 （王 铎 绘）