□宁波大学党委书记 薛维海

宁波大学党委在抓党建工作与人才工作中，拧紧责任链条，落实人才强校，把党建和人才工作优势转化为学校改革发展优势，全面推进“双一流”高校建设。

拧紧责任链条，确保责任层层落实。切实加强政治建设，认真学习党的十九大精神、全国和全省高校思想政治工作会议精神以及省第十四次党代会精神，召开全校思想政治工作会议，制定出台“1+15”系列文件。认真抓好巡视整改，实施142项整改举措，制定30项规章制度，已完成97.5%的整改项目。积极推动党建创新，启动实施“党建领航工程”，推进党建工作与学校中心工作深度融合，评选确定创新性强、示范性强、指导性强的党建领航项目19项。不断强化责任传导，通过出台文件和签订责任书，明确校院两级意识形态工作责任制、基层党建工作责任制、人才工作责任制；通过全面检查、年度考核、述职汇报等方式，对基层党组织责任落实进行督促检查。

落实人才强校，人才引进成果丰硕。学校牢固确立人才工作是“一号工程”，认真落实人才工作“一把手”责任，着力提供人才工作“一流服务”，坚决实施人才工作业绩“一票否决”。今年，学校取得全职引进2名院士的重大突破，还引进长江学者讲座教授1人、国家千人计划入选者1人、国务院学科评议组成员1人、国家高端外国专家1人，引进优秀博士110人。目前，学校已经形成了以院士、千人计划、长江学者等为代表的一流人才队伍。学校启动重大平台建设，助力一流人才建功立业，组建了由中国科学院院士赵玉芬领衔的新药技术研究院、中国工程院院士陈剑平领衔的植物病毒研究所、加拿大两院院士吴轲领衔的未来无线研究院、长江学者唐科奇领衔的质谱技术与应用研究院。