编者按：“县管校聘”是教师管理体制的一个重大变革，不仅促进了县域内教师交流轮岗制度的落实，也有助于化解县域内教师资源配置的矛盾。2016年11月，省教育厅下发《浙江省教育厅关于确定中小学教师“县管校聘”管理改革试点地区的通知》，遴选全省有较好基础的28个县（市、区）作为“县管校聘”管理改革试点地区，并在嵊州市召开现场推进会，对改革做了全面部署。今年6月以来，28个县（市、区）纷纷召开“县管校聘”管理改革动员大会，酝酿已久的改革正式启航。本期关注——

“县管校聘”，让学校和教师增添活力