1. 王兴杰 杭州电子科技大学党委书记

党的十八大以来，习近平总书记非常重视知识分子工作和人才工作，就如何辨才、敬才、爱才、重才、留才、容才、育才、护才，特别是人才体制机制改革等方面，提出了一系列新思想、新观点和新办法，为我们高校做好新形势下的人才工作指明了方向。

人才工作的意识、氛围、工作机制建设是当前高校人才工作的重中之重。要进一步营造良好工作氛围：一是要营造尊才、爱才的氛围，从各方面关心服务好人才；二是营造事业发展的氛围；三是营造“鼓励成功、宽容失败”的环境。要进一步加强人才的再培养工程。要完善人才工作的机制，如分类评价机制、更为灵活的聘用机制、更为科学的管理机制，同时加大“准人才”的培养投入。

加强我省高校人才工作，我以为，要着眼于加强环境引人，加大人才集聚环境的投入。适当地增加财政性经费投入，尽快启动省属高校人才公寓的工程。要修订有关政策，调动教师和学生双方的积极性。要着眼于高等教育强省建设的目标，优化高校编制管理。充分落实五部委提出的“放管服”改革要求，适当扩大高校教师的编制总量。